表弟考上南京选调生以后，家里看不上他在华为年薪40万的女朋友了
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今天，看到一篇轰动效应的热文：
“表弟考上江苏选调生以后，家里看不上他在华为年薪40万的女朋友了。
表弟985本硕，女朋友是他硕士同学比他大一级，俩人都是中上家庭：舅舅做小生意一年二三十万，舅妈二甲副主任医师一年也二十万左右，他女朋友家庭情况和我表弟差不多。
去年过年的时候，说起表弟的女朋友，舅妈还一脸自豪，说刚毕业一年，在华为年薪40万，就是辛苦点，以后结婚不知道能不能顾着家之类的。
今年中，表弟硕士毕业，考上了江苏省委组织部还是南京市委组织部的选调生，分到了江宁区某街道办。中秋回家，舅妈语气里已经有些看不上表弟女朋友了，说这异地谈对象，成不成说不准啊，其实找个南京当地的姑娘也挺好的，工作上互相照顾。
家里亲戚都说我舅妈想让表弟找个领导子女，实话说我老表条件也确实不错，一米八几，在校是院学生会主席，新生还有毕业都作为学生代表发言，情商很高。”
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有几个背景，据说是鲁省，山东。但选调生是在江苏省或南京市的组织部，分到了江宁区某街道办。
人的际遇不同，身边“女朋友”含金量的认知也变了。
去年过年，为年收入40万的女友自豪。
今年考上了选调生，到了江宁街道，已经有些看不上了。
从自身条件上，“一米八几，在校是院学生会主席，新生还有毕业都作为学生代表发言，情商很高。”这种情商很高的学生也的确适合从政，毕竟刀光剑影的，没点能耐就一辈子科员，有能耐也得一路血腥斗争，还要一辈子跟对人，平平安安。普通能力者，不具备如此心力。
如果“朝中无人”，一般也不太适合从政。如果是女生，相貌普通就算了，抓紧业务能力吧。如果漂亮，也不定平添烦恼，即便没什么额外的“干爹”“忘年交”，只考自身努力，也会被“避嫌”而可能耽搁。
有位好友如今是处长了，她也直言不讳，幸亏老子厉害，不然也被欺负或“干扰”。
如果是男生，做对事，跟对人，太关键了。节奏的把握也很关键，有时什么都到位，但节奏错位，也没办法，人之一生，一路顺风顺水也很难得了。
还有一点，江苏省、南京市组织部的选调生，并非就属于“组织部”，组织部只不过是一个统一、协调、管理的组织环节，现在分到了江宁某街道办，过个几年，也许还在原位或挪个位，也许到了省直机关或市直机关，部门多呢，普普通通的岗位也多，也确实未必是显赫的实权部门。
按照帖子里的说法，父母是省外的小生意二三十万和医师。这在江苏的选调生里，算普通。
因为官二代太多了，自身的硬件条件很多都很好，学历、能力都硬，家庭氛围与人脉也硬。
同样的选调生，一开始看不出差距，到了后面，云泥之别了。有的哀叹命运，有的决定对方的命运。
因此，成为江苏/南京组织部的选调生，就有了优越感，瞧不起年薪40万的华为女友。
这个，也不至于吧！
幸亏，这个也仅仅是“舅妈语气里已经有些看不上表弟女朋友了”，而不是表弟本人。
两人在一起，
表面和量化因素是40万、选调生、组织部这种外源性的词语，而内在则是三观、审美、性格、生活习性与能力的匹配。
之前之所以是男女朋友，也大概率可以推测两者能力相当，互相欣赏。但如果变化的因素仅仅“考上了江苏省委组织部还是南京市委组织部的选调生，分到了江宁区某街道办”，就有了双方关系的变化，所谓“差距”。
这还仅仅是一件小事。
但背后的人心、社会倾向却很有深味。
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华为年薪40万，不如街道办？
华为这种中国顶级企业的员工，何况是很优秀的，刚毕业一年就能40万，人群中的TOP1%，没问题。
如果“配不上”江宁某街道办的普通工作人员。
这么一对比……
一个城市，相亲角从来都是最真实的社会，赤裸裸。到玄武湖的相亲角，你能挖掘出这个社会的价值倾向。
对于南京这座城市，与山东相比，官本位还不那么重。但有一点，
为什么南京反被称之为一座“体制之城”呢？
我推测，如果单纯论体制性、官僚本质，西部城市和内陆城市比南京更为严重。就像之前一个浙江的养猪大王在某内陆县城养猪，领导一句话就端掉了已十年的养猪场，你有什么道理可讲。
在南京，还不至于如此。
但城市价值和气质对比，往往是把南京与上海、苏州、无锡、杭州、宁波、广州、深圳等沿海区域的城市做比较，在这些经济发达城市中，南京的体制确实更强。
因此，反而是南京被称为“体制之城”。讲真，公允而言，有利有弊。好处是体制的资源强大、迅速、斩钉截铁之势，建设速度快。
缺点是，
官本位也盛行，商业的整体氛围不浓
。且不说，一个普通公务员（选调生）就能PK掉一个华为40万年薪刚毕业的优秀员工，平时在南京，也的确有种感受，企业的中高层不如科长处长。
甚至之前也有热文，南京年薪百万不如南京处长的说法。文章我也看了，比如实权处长一路解决生活的各种繁杂事，看病、上学、关系、借钱，都相对轻松，有门道。而收入百万的，抱着钱找不到门路（当然，幸亏有学区房这种东西）。
大家痛骂的学区房，至少是渠道之一，市场化的价格与供需关系。
如果没有学区房，南京这么多家庭，能有几个择校拉力琅？
有点夸张，但也是实情。
其实用钱解决的，反而更透明、公开。
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在南京，如果都想考公务员，不屑于企业、科研、商业。
这种社会倾向也没必要。
实际上，创造好的商业模式，兢兢业业科研，在企业从事有成就感的事务，其贡献率并不低于普通公务员。相反，公务员是行政系统上的环节，相对有标准化、职业化的流程，本身并不对个体有特别高的要求。
“处长”及以上的官员范畴，这倒确实是社会精英构成，没点脑子肯定不行。对社会、城市起着内在的搭建框架和方向意义，能力要求确实很高，也极累，不亚于企业家和创新科研，而且风险不低。
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表弟考上南京选调生以后，家里看不上他在华为年薪40万的女朋友了。这种个例，只是一个家庭、一个个体的倾向。
但背后反映的，启人深思。
当爱情、婚姻不可避免的掺入社会与现实的因素，本身就不纯粹，如何考量情感、职场、条件以及各自的权重，这也体现了不同人的“价值观”。
当然，我也一直鼓励更健康、积极、努力的价值观，不走捷径，用汗水收获一切。
一个正常且健康的大城市，理应包含这一切，喜欢公务员的喜欢公务员，喜欢企业的喜欢企业，喜欢权力的喜欢权力，爱慕金钱的爱慕金钱，喜欢浪漫的就浪漫，而有的选择唱歌、跳舞，有的选择流浪、诗与远方。
合理的，是匹配；而不匹配的，才不合理。
优越感，其实不存在的。
毕竟，越是身居高位，越是收入颇丰，越是社会层级高，反而谦虚谨慎，淡泊世俗。越是针眼里看重利益的，最后的格局也不大。