延迟退休方案2025 有望成渐进式落实

考名校，增加自身含金量，未来在就业市场更加有优势，相信这是所有大学生都有的想法。并且在家长的唠叨中，努力前进。

找一份稳定、薪资待遇好的工作，不光能实现个人价值，还能提高生活质量，最重要的一点可以领取丰厚的退休金，晚年生活十分有保障。

提起退休，或许大学生会觉得离自己很遥远，其实不然，大学毕业后找一份理想的工作与几十年后的退休息息相关。

延迟退休为什么会被提上日程，主要是这两点原因

关于“延迟退休”的话题，一直没有间断过，备受公务员、大学生和教师的关注。在相关会议上也有业内人士提议“延迟退”休，建议在2022年开始启动，并在2027年全面实施，针对这一提议，很多行业持有不同的意见。

多数人表示延迟退休并不是一件好事情，辛苦工作一辈子，想要早点退休，可以回家好好享受晚年生活，延迟退休浇灭了这一想法。

那么既然延迟退休没有好处，为什么还会有延迟退休的提议？主要和这两个数据有关系。据统计，截止到2020年我国超过60岁的老龄人口，达到了2.6亿人，并且呈上升趋势，预计在2025年老龄人口数将会达到4亿到5亿间。

另一个原因是我国新生儿出生率正在下降。2021年全国新生人口数只有1062万人，同比之前下降的不止一星半点。老年人数量增加，新生儿数量减少，造成了老龄化社会，就业市场也趋于老龄化。

如果这样发展下去，2022年之后的10年里，将会迎来1962年到1972年生育高峰期带来的退休热潮。如果没有相对应的政策推出，那么就会造成很大的影响。正是这两个原因，无形之中推动“延迟退休”逐步被提上日程。

延迟退休大致敲定，70后可以松一口气，90后却很苦恼

提到延迟退休，受影响最大的就是90后，刚步入职场没几年，或许还没有真正地适应职场生活，但是就要迎来延迟退休。如果这一政策得以实施，也就意味着不会按时退休，还要在岗位上多干好几年。

就在90后表示很苦恼时，又有人建议工龄退休，满足一定的工作时间，视身体健康情况和工作需求，可申请退休。这一提议首先受到教师和公务员的支持。

因为这两个职业工作的特殊性，比较适合工龄退休，但是从我国目前的发展趋势来看，工龄退休并不适合，所以很有可能会实行“延迟退休”，而不是“工龄退休”。

不过，70后可以松口气了，因为即将面临退休，即使延迟退休是板上钉钉的事情，全面普及也要花费几年的时间，那时候70后基本已经顺利退休了，基本赶不上。

无论“延迟退休”能否实行，都要在其位谋其政

暂时还没有相关部门发布“延时退休”的消息。但是有一点值得注意，无论延迟退休能否实行，当代大学生都不要有过多的抱怨，理应理解和支持国家出台的政策。

另外在其位谋其政，认真完成自己的本职工作。即使是公务员，也不要抱着混日子的想法，等待退休。

没有终身的铁饭碗，任何行业都存在优胜劣汰的潜规则。不努力工作，积极进取的员工，终究会被淘汰。

就拿公务员来说，要遵守更多的规则，日常注意自己的一言一行，虽说言论自由，但是公务员身为国家公职人员，因此言论和行为都必须规范。

“禁酒令”也是专门针对公务员而定，虽然有人觉得这项规定有失人之常情，但是却是为了工作着想，，饮酒会影响工作效率，因法更好为群众服务。

最后我想说，大学生与其苦恼，不如未雨绸缪。从现在开始就要努力学习，提高自己的专业能力，增加含金量。在就业市场的激烈竞争中脱颖而出。