春节加班几天三薪2023

admin 知识百科 2023-05-16 00:56:18

春节哪几天算3倍工资

【法律分析】

一、春节三薪有3天，分别是初一、初二和初三。春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

二、有薪天数(21.75天)。小时工资工资收入÷(21.75×8)。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

【法律依据】

《劳动法》第五十一条

1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。

2、政府法定假日，工资发放。

3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中国一年有哪几天是三薪？春节哪几天算三薪?

2012年的1月1日是三倍工资

五一，元旦，十一，春节，中秋，端午，元宵，清明都是三倍工资

　一、元旦：1月1日1天。二、春节：2月13日至15日共3天。三、清明节：4月3日1天。四、劳动节：5月1日1天。五、端午节：6月14日1天。六、中秋节：9月22日1天。七、国庆节：10月1日至3日3天。

农历正月的初一至初三，这3天可以享受三薪。

根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料国家法定的节日：

新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。

节假期期间加班工资的折算方式：

日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天。

算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。

参考资料来源：百度百科-三薪

中国一年有哪几天是三薪? - ：一、元旦:2012年1月1日至3日放假调休,共3天.2011年12月31日(星期六)上班.二、春节:1月22日至28日放假调休,共7天.1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班.三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天.3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班.四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天.4月28日(星期六)上班.五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天.六、中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天.9月29日(星期六)上班.元旦放假三天,但是三薪只有一天,即1.1.

2020年节假日2020年法定节假日三薪都是哪天?： 2020年国家法定节假日带三薪的一共是11天: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)合计全年带三薪的法定节假日是11天.

一年有几个一日三薪分别为哪几天 - ：一、元旦:1月1日1天. 二、春节:2月13日至15日共3天. 三、清明节:4月3日1天. 四、劳动节:5月1日1天. 五、端午节:6月14日1天. 六、中秋节:9月22日1天. 七、国庆节:10月1日至3日3天.

三薪是哪几天 - ：初一到初三,这三天

一年有几个一日三薪分别为哪几天 - ：你好!1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日(元旦)加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些传统节日也规定为法定假日的话,估计还会多一些一日三薪.我的回答你还满意吗~~

法定节假日三薪是哪几天 - ： 2019年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月5-7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1-3日(国庆节).

春节哪几天是一日三薪 ?三薪指的是哪三薪? - ：初四到初七春节7天长假,加班工资如何计算?记者昨天从劳动和社会保障局获悉:初一到初三,加班者应该享受三薪;初四到初七,用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资. 按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是法定节...

过年三薪是哪三天? - ：国家规定大年30,初一,初二法定假日,上班的话按工资的3倍给工资.休息就没有3倍工资了,你享受带薪休假望采纳,谢谢

一年中有多少天是可以领三薪的? - ： 1、《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 3、因此,在上述11天法定假日中,安排劳动者工作的,支付百分之三百的工资报酬.

过年法定三薪是哪几天 - ：过年法定三天是初一初二初三,这三天,除夕不是法定假的,是换休日,春节放假7天,有4日是礼拜天,换休两天...

2020法定节假日三倍工资是哪几天

临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。

其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！

除了春节，2021年也有很多节假日，上班可以享受3倍工资，快跟着保叔了解一下！

一、只要加班了就有3倍工资吗？

很多人觉得，只要遇到节假日加班，公司一定要给3倍工资。然而，事实和大家以为的不太一样，三种不同的加班情况有三种不同的加班工资计算方法，具体如下：

1、工作日加班

在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资的1.5倍支付加班工资。

2、休息日加班

单位可以安排补休，如果不能补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

3、法定节假日加班

按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。

二、春节加班7天每天都有3倍工资吗？

并不是！春节假期的法定放假时间为2月12日-2月14日，其他4天为调休，因此，如果春节7天都加班，加班费分为法定节假日加班和休息日加班两部分来算。

保叔整理了2021年全年的加班工资日历，大家可以对照参考。

以上仅罗列了有法定节假日的月份。

三、到底能领多少加班工资？

具体的到手加班工资，除了依据不同的加班情况计算，还需根据个人加班工资的计算基数来算。具体计算方式如下：

三倍加班工资=小时工资×加班小时数×300%

双倍加班工资=小时工资×加班小时数×200%

小时工资=加班工资的计算基数÷174（21.75×8）

保叔举例

假如小明的月薪为6000，他的日加班工资基数就是6000元/月÷月计薪天数21.75天，即275.9元/日。

如果小明在大年初一、初二、初三，3天的法定节假日内上班的，公司应该支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。

保叔提醒

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

2020年春节加班费哪几天

2020年春节算加班费的是农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。